📌5 個造成職場倦怠的原因：職場中累積的不順利或不如意，如果一直無法解決或是克服，在日積月累下就會形成倦怠感，讓人總是充滿著離職的念頭
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👉第 1 個 一成不變的工作
每天都做著重覆的事情，沒有新的刺激，導致成就感低落，如果每天工作量還需要靠加班才能完成，更容易讓人感到倦怠
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👉第 2 個 缺乏正向回饋
不管表現好壞，都是領一樣的薪水，大家都用吃大鍋飯的心情在工作，同事間也缺乏主動積極的心態，充滿多一事不如少一事的負面想法
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👉第 3 個 沒有發揮空間
公司或產業的前景不明，職位升遷也沒有標準可依循，主管只想要聽命行事的奴才，提出的建議總是無疾而終，繼續待著也看不見未來
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👉第 4 個 不可能的目標
無法達成交辦的任務，於是一整天都充滿壓力，但又無能為力、無計可施，每天的無力感，最後會讓人每件事都想放棄
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👉第 5 個 主管與公司文化
主管重視成果，但只會要求全力達標，卻不給予任何資源協助，公司則是充滿官僚氣息，凡事都要請示高層，決策與現實脫離
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🔍雖然無法保證離職，就一定能找到更好的工作，但每天勉強自己，也是無法長久，如果造成倦怠的原因無法消除，不如趁著還沒被完全擊倒前，先試著找到別的出路
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